eric_molio.

Recherche d’un Responsable Contrat F/H

négociable Expired 5 mois  depuis
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JOB DETAIL

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Avis de recrutement: Responsable Contrat

odj
Avis de recrutement: Responsable Contrat

QUALIFICATION MINIMALE (Savoir)

  • Min Bac / si passionné par les negoces
  • Min 0 an d’expérience professionnelle
  • Age maximum : 35 ans

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaître le fonctionnement Administratif et Financier
  • Savoir appliquer la réglementation Nationale pour ce qui des contrats
  • Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer, …)
  • Capacité d’analyse et force de propositions stratégiques.
  • avoir la maîtrise des termes du commerce international

COMPETENCES (Savoir-être)

  • Etre organisé et méthodique
  • Respecter la confidentialité
  • Gérer son stress et être réactif
  • Prendre des initiatives et se fixer des priorités
  • Savoir déléguer
  • Savoir écouter, éclairer
  • Aptitude à la négociation avec les investisseurs, les clients et les fournisseurs,

MISSION :

  • Amener à convaincre les clients cible pour établir des contrats de partenariat.
  • Gérer et élargir le porte feuille client.
  • Analyser et exploiter les données économiques et financières de l’entreprise, pour procéder à l’optimisation des résultats et à l’explication des écarts pouvant exister entre le budget prévu et celui réalisé. Participer à la prise de décisions par la création d’outils tels que des tableaux de bord, et à l’édification de l’information financière qui est mise à la disposition de la direction générale ou des actionnaires.

ACTIVITES 

  • Coordonner l’élaboration des budgets et saisie de ces budgets dans le progiciel de gestion
  • Elaboration des procédures et outils de suivi budgétaire
  • Assister les différents départements à l’élaboration de leurs budgets
  • Procéder à la collecte, à l’analyse et à la centralisation de ces budgets avant de les transmettre à la hiérarchie pour arbitrage
  • Est comptable du respect des délais
  • Doit définir les contrôles à réaliser, les indicateurs à mettre en place et le cadre de reporting destiné à la Direction Générale
  • Contrôle des imputations analytiques
  • S’assurer que les charges et produits sont imputés dans leurs centres et natures appropriés
  • Contrôle des engagements en rapport avec les budgets
  • Analyses préalables de la conformité aux budgets. Sinon soumettre à l’appréciation de la hiérarchie – Au moyen des tableaux de bord mis en place, déterminer mensuellement le niveau d’exécution des budgets par département ou service
  • Susciter la révision trimestrielle des budgets si nécessaire
  • Détermination des bases d’évaluation des éléments du bilan de l’entreprise

ELEMENTS DU DOSSIER

  • Demande d’emploi
  • CV à jour
  • Copie dernier diplôme

Lieux du service Douala

NB : Préciser les références

Envoyer dossier à :
prestrasarl@yahoo.com

Délai de dépôt des candidatures : 25/02/2020

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