eric_molio.

Program Management Officer RH Orange Cameroun

négociable Expired 3 mois  depuis
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Bonjour monsieur

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM) - CamerSpace.com

Ref : CCMR179 | 09 août 2019

Date limite de candidature : 16 août 2019

Orange Cameroun, Boulevard de la liberté Akwa – Cameroun

Votre rôle

Missions Principales:

  • Contribuer au pilotage et le contrôle des projets RH confiés par la Directrice des Ressources Humaines (analyse d’opportunité, conception de plan d’action, implémentation, suivi & évaluation)
  • S’assurer du transfert des compétences dans le cadre de la mise en oeuvre des projets
  • Fédérer le réseau de collaborateurs dans le cadre des projets transverses
  • Et tous projets qui lui seront confiés par sa hiérarchie.

Activités Principales:

  • Contribuer au pilotage et au développement des projets RH en cours et à venir
  • Analyser avec précision les besoins à l’origine d’un projet et la faisabilité des projets à réaliser
  • Rédiger les cahiers de charge relatifs à la réalisation des projets RH
  • Définir les objectifs à atteindre ainsi que les réalisations attendues
  • Identifier les moyens nécessaires à la réalisation de ces projets et mobiliser les ressources
  • Anticiper les difficultés et les risques liés à la mise en route des projets RH
  • Proposer des solutions fonctionnelles et établir les prérequis essentiels
  • Respecter le budget alloué et les contraintes de délais relatifs aux projets mis en route
  • Assurer une qualité de services correcte dans les rendus obtenus
  • Gérer le monitoring et la publication : charte d’indicateur de contrôle, rapport sur le progrès
  • Organiser la communication pour les travaux de développement
  • S’assurer du bon déploiement des projets
  • Coordonner l’activité des différents acteurs intervenant dans les projets RH afin d’en garantir
    l’aboutissement (qualité, coût, délais)
  • Réaliser le point de suivi des réalisations liées aux chantiers RH (en l’occurrence Phénix) et en assurer la remontée hebdomadaire et mensuelle au PMO central
  • Assurer le reporting de toutes les activités dont il/elle a la charge dans le cadre de ses missions

Votre profil

Formation:

Bac + 4/5 Management et Gestion des entreprises / Ingénierie Ressources Humaines / Ecole de Commerce

Expériences Minimum:

5 ans minimum

Compétences

Compétences Transverses:

Forte capacité d’analyse, maîtrise des méthodes de conduite et suivi des projets, aisance digitale, autonomie, confiance en soi, réactivité, pédagogie, bonnes aptitudes de communication, excellente capacité d’organisation, capacité à travailler en transverse, esprit d’équipe, rigueur, très bonnes qualités rédactionnelles, bon relationnel et aisance orale, ouverture d’esprit, parfaite maîtrise des outils informatiques (MS Office), savoir déléguer et contrôler, avoir du leadership, avoir le sens de la planification et de la méthode.

Compétences Métiers:

Management et gestion des entreprises, Gestion des projets, Très bonne aisance digital, Appétence pour le fonction RH (recrutement, cycle de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, gestion administrative du personnel, communication interne), compréhension de l’organisation, planification, administration, pilotage de projet, accompagnement du changement, diffusion des connaissances, gestion des risques, qualité, coûts, délais.

Entité

Direction des Ressources Humaines

Contrat

CDI

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