Orange Cameroun recrute

négociable Expires in 2 semaines

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

Orange Cameroun recrute

CHEF DEPARTEMENT ADMINISTRATION ET QUALITE

Ref : CCMR278 | 21 juil. 2020

Date limite de candidature : 29 juil. 2020

Douala akwa boulevard de la liberté – Cameroun, Cameroun

Votre rôle

Missions principales

  • Coordonner l’activité de gestion administrative du personnel
  • Assurer le développement et le suivi des volets : Social, Santé et Sécurité au Travail
  • Coordonner la relation avec les organismes et partenaires sociaux
  • Superviser les activités protocolaires liées aux déplacements du personnel et à l’accueil des visiteurs
  • Garantir la qualité de service Administration RH
  • Assurer l’encadrement efficace de son équipe

Coordonner l’activité de gestion administrative du personnel

  • Veiller à l’observation et à l’application du cadre réglementaire (Conventions Collectives, Règlement Intérieur, Code du Travail)
  • Contrôler l’existence et la conformité des contrats de travail et avenants
  • S’assurer de l’intégrité et de la sécurisation des dossiers du personnel
  • Superviser et analyser la présence au travail des collaborateurs
  • Veiller au respect de la législation en matière de gestion des absences (maladies, congés, etc…)
  • Etre support et force de proposition dans l’analyse et le traitement des dossiers disciplinaires
  • Prendre part aux conseils de discipline et assurer le secrétariat en session

Assurer le développement et le suivi des volets: Social, Santé et Sécurité au Travail

  • Etre l’interlocuteur privilégié des Compagnies d’Assurance et autres organismes sociaux en matière de santé (Médecine du Travail) et de qualité de vie au travail
  • Administrer et contrôler au quotidien, le respect des clauses contractuelles en matière de gestion des polices d’assurance et gestion des prestations de Médecine du travail
  • Organiser en collaboration avec le Service Communication interne, les activités à caractère social de l’entreprise (Fête du travail, Journée du personnel, JIF, etc )
  • Coordonner l’activité des infirmiers et l’approvisionnement des infirmeries en médicaments
  • Superviser le déroulement des visites systématiques annuelles

Coordonner la relation avec les organismes et partenaires sociaux

  • Co-définir le planning annuel des rencontres du dialogue social et s’assurer du suivi des recommandations émises
  • Assurer la relation de premier niveau avec l’Inspection du Travail, la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
  • Animer la relation avec les syndicats professionnels
  • Assurer la veille syndicale

Superviser les activités protocolaires liées aux déplacements du personnel et à l’accueil des visiteurs

  • Coordonner les activités relatives à la gestion des déplacements du personnel dans le respect des procédures internes.
  • S’assurer du bon déroulement de l’accueil des invités de l’entreprise (consultants, formateurs, experts, groupe, etc…)

Garantir la qualité de service Administration RH

  • Veiller au respect des engagements de son pôle vis-à-vis des clients internes
  • Piloter les SLA spécifiques pour chaque activité de son pôle
  • Evaluer régulièrement la satisfaction des clients internes au moyen d’enquêtes ou sondage ou tout autre moyen pertinent

Assurer l’encadrement efficace de son équipe

  • Organiser l’activité de ses collaborateurs
  • Veiller au développement professionnel et personnel des membres de l’équipe

Votre profil

Formation: BAC + 4/5 option Droit / Gestion des Ressources Humaines

Expérience minimum : 7 ans dans la pratique de l’administration de personnel ou toute autre fonction RH

Compétences

  • Disponibilité
  • Efficacité opérationnelle
  • Grande orientation client
  • Confidentialité et discrétion
  • Bonne orientation stratégique
  • Bonnes capacités de communication
  • Très bonne connaissance de la réglementation camerounaise du Travail

Entité

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Département Administration & Qualité

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