Offre d’emploi chez Apave International Consulting : Responsable Ressources Humaines H/F

Douala
Douala Douala Douala Douala , Littoral Littoral Littoral Littoral
négociable Expired 3 ans  depuis
Cette offre a expiré.

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

Offre d’emploi chez Apave International Consulting : Responsable Ressources Humaines H/F

 

Description du poste

Référence :RRH/0419/002366

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Agroalimentaire

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

Définir et garantir par l’animation d’une équipe performante, une stratégie et une politique des ressources Humaines pertinente en lien avec la stratégie arrêtée par la Direction Générale et veiller à la bonne gestion administrative du personnel et au maintien d’un climat social serein.

– Définir, mettre en oeuvre et garantir la stratégie et la politique de Ressources humaines de la société: recrutements, Formations, Evaluations

– Fidélisation des compétences et gestion de carrière

– Gestion administrative du personnel

– Sécurité, hygiène et conditions de travail

– Gestion du budget RH

– Reporting et production de documents périodiques

– Supervision et coordination des évènements spéciaux organisés par la société

– Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités de « compliance » (vigilance et lutte anti-corruption

– Coordonner et superviser les services, encadrer et développer les compétences de ses équipes

– Supervision de la paie.

 

Profil : 

  • Formation supérieure (Bac+4) minimum en GRH ou Droit Social ;
  • Expérience d’au moins 7 années à un poste similaire ;
  • Connaissances en comptabilité;
  • Bonne connaissance de l’administration du personnel;
  • Connaissance de la paie;
  • Expérience du dialogue social;
  • Sensibilisée aux impératifs du compliance.

Niveau d’études : MAITRISE / BAC+4

Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 6 à 10 ans)

Langues :
Anglais : Maîtrise courante
Français : Maîtrise courante

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