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Offre d’emploi chez Apave International Consulting : Directeur du Marché des PME/PMI H/F

Douala
Douala Douala Douala Douala , Littoral Littoral Littoral Littoral
négociable Expires in 3 semaines

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM) - CamerSpace.com

Offre d’emploi chez Apave International Consulting : Directeur du Marché des PME/PMI H/F

Description du poste

Référence :CAD/0519/002370

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité : Banque / Assurances

Localisation géographique :
Pays : Cameroun
Ville : Douala, Littoral, CM

Notre société : 

Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission : 

MISSIONS DU POSTE

– Mettre en place et piloter une Direction des PME/PMI de la banque ;

– Mettre en place et piloter deux Centres d’Affaires (Douala et Yaoundé) PME/PMI au sein de la Direction ;

– Accroître la contribution des PME/PMI au Produit Net Bancaire de la banque en maîtrisant le Coût Du Risque ;

– Développer la collecte des ressources auprès des PME/PMI

ACTIVITÉS DU POSTE

– Fidéliser la clientèle existante ;

– Elaborer et mettre en œuvre un plan stratégique pluriannuel de développement de la clientèle, du Produit Net Bancaire et de collecte des ressources auprès des PME/PMI ;

– Piloter la création de deux Centres d’Affaires PME/PMI (guichets, front- et back-offices, etc.) à Douala et Yaoundé ;

– Participer aux recrutements (Responsables de Centres d’Affaire et des Chargés d’Affaires) ;

– Identifier et concevoir des produits structurés («Product Programs») innovants destinés à encadrer et faciliter la distribution de crédit aux PME/PMI dans les secteurs d’activités pertinents ;

– Définir les objectifs des équipes de son entité, mettre en place les indicateurs de suivi et prendre les mesures correctrices ;

– Accompagner les Responsables de Centres d’Affaires dans l’animation et la mise en œuvre du plan d’actions de son entité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

– Conduire une revue de l’activité et soumettre des rapports périodiques au Directeur Central Entreprises et Institutionnels ;

-Mettre en place des dispositifs d’amélioration continue de la satisfaction-client;

– Assurer la veille concurrentielle et remonter les analyses (SWOT) périodiques; – Participer aux Comités de Direction, des Engagements ;

– Assurer une collaboration optimale entre la Direction du Marché des PME/PMI et les autres lignes de métiers de la banque (Affacturage et Crédit-bail mobilier, Banque de Détail, Communication et Marketing et Risques, notamment).

Profil : 

 

A- DIPLOME ET EXPERIENCE REQUIS

– Minimum BAC +5 en banque/finance ;

– Minimum 07 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires dans une banque ou un établissement financier ;

– Expérience avérée en implémentation de stratégies commerciales ;

– Expérience démontrée dans la mise en œuvre d’une stratégie de développement des emplois et des ressources sur le secteur des PME/PMI ;

– Relationnel fort dans le tissu économique local ;

– Expérience dans la gestion d’un projet de création de Centre d’Affaires serait un plus.

B- COMPETENCES TECHNIQUES

– Bonne connaissance du secteur des PME/PMI Camerounaises ;

– Maîtrise de l’analyse financière des entreprises ;

– Maîtrise des mécanismes de garanties aux PME/PMI ;

– Maîtrise des financements structurés et des produits spécialisés tels que l’affacturage et le crédit-bail mobilier ;

– Bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;

– Connaissance de la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son entité – Maîtrise des outils informatiques ;

– Bilingue (anglais courant).

C- COMPETENCES TRANSVERSES

– Rigueur et organisation ;

– Qualité relationnelle ;

– Bonne présentation physique ;

– Esprit d’équipe et ouverture d’esprit ;

– Aptitudes managériales (encadrement, animation, délégation et évaluation) ; – Disponibilité et mobilité ;

– Probité et éthique ;

– Autonomie et sens du résultat ;

– Capacité d’adaptation ;

– Réseautage.

Niveau d’études : MASTER 2 / BAC+5

Spécialisation : Comptabilité / Finances

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 10 à 20 ans)

Langues :
Français : Langue maternelle
Anglais : Maîtrise courante