Offre d’emploi à ONG Conseil Danois des Réfugiés – Danish Refugee Council : 16 Assistants (es) Sécurité Alimentaire et Relance Economique – SARE

Meiganga
Meiganga Meiganga Meiganga Meiganga , Adamaoua Adamaoua Adamaoua Adamaoua
négociable Expired 6 mois  depuis
Cette offre a expiré.
Bonjour monsieur

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM) - CamerSpace.com

Offre d’emploi à ONG Conseil Danois des Réfugiés – Danish Refugee Council : 16 Assistants (es) Sécurité Alimentaire et Relance Economique – SARE

Titre du poste : Assistant (e) Sécurité Alimentaire et Relance Economique – SARE (16 postes à pourvoir)
Superviseur hiérarchique : Team Leader SARE
Lieu d’affectation : Meiganga et Djohong
Zone de travail : Adamaoua, Cameroun
Période d’emploi : Jusqu’au 30 avril 2020

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire privée et Indépendante opérant sur tous les aspects de la cause des réfugiés dans une trentaine de pays à travers le monde. C’est la première ONG danoise opérant internationalement pour la protection des réfugiés et des déplacés internes contre la persécution et pour la promotion de solutions durables aux problèmes de l’immigration forcée et des conflits. Toute l’action de DRC est basée sur les principes humanitaires et sur les droits de l’homme, conformément aux conventions des Nations Unies et au code de conduite du CICR et des ONG lors des opérations de secours en cas de catastrophes. L’approche de protection et d’assistance aux populations affectées par des conflits est fournie dans une approche de longue durée et basée sur les droits pour assurer une réponse cohérente et efficace face aux défis des conflits d’aujourd’hui. L’assistance consiste en l’aide humanitaire, la réhabilitation, le soutien aux retournés et rapatriés ainsi qu’à la promotion de solutions long terme aux déplacements et à ses causes. En outre, le soutien et le renforcement des capacités des autorités locales et nationales est une partie intégrante du travail du DRC.

DRC est présent dans sept pays de l’Afrique de l’Ouest et Centrale, à savoir le Guinée, Mali, le Burkina Faso, le Nigéria, le Niger, le Cameroun, la RCA.

Objectif général du poste

Sous la supervision directe du Team Leader SARE, l’assistant(e) SARE est chargé(e) de la mise en œuvre directe du projet et du suivi de celui-ci dans le cadre des activités des projets de sécurité alimentaire et relèvement économique. Selon les besoins formulés il/elle est appelé(e) à effectuer les tâches suivantes de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC.

Tâches et responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux plans établis par les équipes SARE;
• Participer au processus de définition des critères de sélection avec les communautés, de l’identification et sélection des bénéficiaires, aux enquêtes ménages et autres études (étude de marché) ;
• Mettre en place de nouveaux groupements Activités Génératrices de Revenus (AGR) ou remobiliser ceux existants, les former et les appuyer ;
• Accompagner ces groupements dans le développement des activités SARE et leur autonomisation économique ;
• Mettre en place ou redynamiser les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC), former ses membres, encadrer et suivre leur développement et promouvoir leur autonomisation ;
• Participer au développement du réseau communautaire et renforcer la dynamique groupement-AVEC-institutions agricoles, commerciales et agence de micro-crédit ;
• Encadrer les distributions d’argent ou de coupons auprès des bénéficiaires du projet ;
• Encadrer et appuyer les commerçants et les bénéficiaires dans les transactions d’achat/vente ;
• Accompagner les communautés à identifier le projet de travail dans le cadre du Cash for Work ;
• Encadrer les bénéficiaires du Cash for Work ;
• Mettre à jour la base de données, collecter et transmettre toutes les informations nécessaires au suivi du projet au Project team leader ;
• Préparer et mettre en œuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Contribuer à la mise en œuvre de formations nécessaires dans le cadre du projet, notamment des formations AGR et AVEC ;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation du projet ;
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par le Project team leader ;
• Soutenir l’équipe protection dans la mise en relation avec les GIC ou les Associations communautaires et les agences de micro-crédit ;

NB : Cette description de tâches n’est pas exhaustive. Certaines responsabilités pourraient être assignées à l’Assistant(e) Livelihood en fonction des besoins.

EXIGENCES CLÉS:

1- Qualifications
• Diplôme d’ingénieur en agriculture, en agroéconomie, technicien supérieur en agriculture, en développement rural, ou formateur professionnel technique dans le domaine, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail,
• Permis de conduire (A) serait un atout ;
• Connaissance de la zone d’intervention.

2- Expériences :
• Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire ;
• Deux années d’expérience de travail dans des programmes de SARE et dans le développement rural ;
• Expérience dans la création et l’accompagnement des AGR et des AVEC ;
• Expérience dans l’accompagnement des transferts monétaires.

3- Qualités personnelles
• Disponibilité;
• Grande faculté d’organisation et de précision;
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives;
• Forte résistance au stress;
• Honnêteté;
• Intégrité.

4- Langues
• Maitrise du français parlé et écrit.
• Langues locales : fulfulde (obligatoire), gbaya, haoussa, sango ;

5- Constitution du dossier
• Un CV d’un maximum de deux (02) pages avec trois personnes comme références ;
• Une lettre de motivation d’une page ;
• Photocopie du diplômé exigé ;
• Photocopies des attestations/certificats de travail.
NB: Tout dossier de candidature ne respectant pas les points cités et/ou les règles de courtoisie épistolaire (même par e-mail) pourra ne pas être traité.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé avec la mention « AVIS DE RECRUTEMENT ASSISTANT FSL » à la guérite des bureaux DRC-Meiganga ou Djohong ou par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]

au plus tard le mardi 4 juin 2019 à 16h00

Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) sur la liste restreinte seront contactés(es)

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

DETAILS PRATIQUES

NIVEAU

Le poste d’assistant (e) FSL est classé en NM.I
Plus de détails seront fournis au moment d’un éventuel entretien.

DUREE DU CONTRAT

Jusqu’au 30 avril 2020 avec possibilité d’extension. La période d’essai est de trois mois.

DATE DE DÉBUT

Dès que possible

 

Meiganga le 21 mai 2019

Pariez en ligne sur tous les sports, les jeux de casino avec 1XBET utilisez le code promo 1x_64816 et obtenez de nombreux bonus toutes les semaines. Attention, jouer comporte des risques.

Cet emploi a expiré

Abonnez-vous à notre newsletter

Votre site de référence pour l'emploi au Cameroun

  • Stage, CDD, CDI, Freelance, Consultant
  • Ne loupez pas votre prochain job
  • Inscrivez-vous maintenant