L’Union Camerounaise des Brasseries – UCB recrute un DEPUTY SUPPLY CHAIN MANAGER

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JOB DETAIL

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L’Union Camerounaise des Brasseries – UCB recrute un DEPUTY SUPPLY CHAIN MANAGER

RECRUTEMENT DEPUTY SUPPLY CHAIN MANAGER

MISSIONS

Le Deputy Supply chain manager en collaboration avec le Supply chain manager est responsable transversalement de la gestion de l’exploitation au sein de l’entreprise. Il est l’un des garants du respect des objectifs de l’entreprise aussi bien en termes de coûts de production que de volumes et de délais.

 

ACTIVITES

Sous la supervision du Supply Chain Manager, Le Deputy Supply Chain Manager est en charge :

Management industriel

– Organiser la chaine logistique

– Etudier la faisabilité de réalisation des commandes et déterminer la capacité et la disponibilité des moyens de production, des matières ;

– Superviser le suivi des stocks et l’approvisionnement des sites

– Elaborer et mettre en place les schémas d’organisation de l’activité logistique au sein d’UCB

– Mettre en œuvre les outils de pilotage des services achats, approvisionnements, gestion de stocks, transit;

– Suivre et coordonner la mise en place et la réalisation des plans d’action et contrôler la conformité d’application

– Déterminer les mesures correctives du circuit d’acheminement des produits en cas de dysfonctionnement

– Sélectionner les prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler le respect des termes contractuels

 

Organisation et gestion des achats

– Elaborer ou faire évoluer les procédures de gestion des achats du Groupe

– Définir et suivre les objectifs de performance des achats, analyser les résultats et identifier les axes de progrès

– Elaborer le cahier de charge type, contrat type, catalogue de référencement,

– Sélectionner les fournisseurs et attribuer les marchés

– Mettre en place les modalités de suivi des fournisseurs pour proposer des axes d’évolution

 

Gestion

– Réaliser le suivi et le reporting des tableaux de bord.

– Définir le plan de formation de ses équipes

– Participer à l’élaboration du budget

– Veiller au niveau de la Supply Chain à la mise en œuvre de la politique RH définie par la Direction Générale

– Garant de la bonne utilisation des ressources humaines par rapport aux besoins

 

Activités éventuelles

• Rédaction des procédures

• Reporting

• Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

 

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir :

Niveau académique : Bac+5 – Formation et/ou qualification complémentaires : DUT transport logistique ou gestion, logistique et transport, Master en logistique. – Expérience professionnelle : Minimum 07 ans à un poste d’encadrement dans le domaine de la supply chain – Des certifications dans le domaine de la Supply chain seraient un plusAge maximum : 50 ans

 

Savoir-faire :

– Maîtrise des process logistiques (pilotage des flux, gestion des stocks) et des indicateurs de performance logistique – Maîtrise des procédures en matière d’hygiène et de sécurité et le cas échéant des normes de qualités appliquées par l’entreprise – Connaissance de l’ensemble des acteurs de la chaine logistique (fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques) et des relations contractuelles avec les acteurs – Connaissance des applicatifs utilisés par l’entreprise (gestion de la production, gestion commerciale, suivi des commandes, des approvisionnements et de la gestion des stocks) – Très bonnes qualités de gestionnaire pour suivre son activité sous forme de compte de résultat – Très bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise

– Bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles – Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions – Maîtrise de l’anglais et du français

 

Savoir être :

– Sens de l’analyse et de la stratégie, pour que ses décisions s’inscrivent dans la politique générale de l’entreprise

– Excellentes capacités de communication, sa fonction l’amenant à être en contacts avec de très nombreux interlocuteurs.

– Très bonne organisation et capacité à coordonner l’ensemble de la chaîne logistique, depuis la réception des marchandises jusqu’à la mise à disposition des équipes de ventes et des clients

– Autorité et capacité d’encadrement des équipiers logistiques

– Rigueur, capacité à respecter les délais requis de mise à disposition des produits

– Sens des responsabilités, mesure des risques en matière de sécurité, respect de l’environnement

– Capacité de prise de décision afin d’optimiser la performance logistique, d’assurer la continuité des approvisionnements et des livraisons dans le respect des règles de sécurité.

– Bonne résistance au stress

 

Si vous avez ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV directement sur notre site web ou bien à l’adresse

recrutement@sa-ucb.com

Date limite : 29/11/2020

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