Le Programme des Nations Unies pour le Développement – PNUD – UNWOMEN recrute un.e Expert(e) national(e) en évaluation

négociable Expires in 3 semaines
Bonjour monsieur

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI CamerSpace.com

Le Programme des Nations Unies pour le Développement – PNUD – UNWOMEN recrute un.e Expert(e) national(e) en évaluation

ocation : Yaounde, CAMEROON
Application Deadline : 03-Apr-20 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required :
English   French
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-May-2020
Expected Duration of Assignment : 30 jours
I.RESPONSABILITÉS

Cette évaluation aura les structures de gestion suivantes :

  1. Le Spécialiste Régional de l’évaluation est le Chef d’Équipe,  c’est-à-dire la personne qui dirige la phase de démarrage, la collecte de données, l’analyse  et la rédaction de rapports combinés à l’assurance de qualité par les Services Indépendants d’Evaluation et d’Audit du Siège;
  2. Le Spécialiste Régional de l’Evaluation et point focal d’évaluation du Bureau Pays ONU Femmes coordonnent et assurent la gestion quotidienne;
  3. Le Groupe de gestion de l’évaluation est chargé du soutien administratif de l’évaluation. Il est composé du Chargé de Suivi et Évaluation (ou point focal), du Spécialiste Régional de  l’Evaluation et du Représentant-Pays;
  4. Le Groupe de référence de l’évaluation assure l’appui technique: il est composé du personnel du programme ONU Femmes, des partenaires nationaux du gouvernement, des collègues du Système des NU, des partenaires de développement /donateurs, des représentants de l’équipe pays, de la société civile,….

 

L’ évaluateur participera activement à la conception et facilitation des événements et produits suivants :

  1. Rapport de conception initiale;
  2. Atelier participatif de démarrage à Yaoundé, Cameroun (revue des TDRs, du cadre d’évaluation, de la configuration des parties prenantes et des théories du changement);
  3. Rédaction du rapport de démarrage et du rapport d’évaluation ;
  4. Atelier participatif sur les constats, leur validation et les recommandations.

 

Le Spécialiste Régional de l’évaluation veillera à la qualité du rapport d’évaluation. Le projet et le rapport final d’évaluation seront partagés avec le Groupe de Référence de l’Evaluation et le Groupe de Gestion de l’Evaluation pour l’examen de la qualité. Le rapport final sera approuvé par le Bureau des Services d’Évaluation et d’Audit.

 

Niveau d’éducation

  • Excellente capacité de gestion, de négociation, de communication, et de conduite d’entretiens ; une capacité à travailler en équipe et de façon indépendante, une capacité à produire des résultats strictement dans les délais prescrits, et une capacité de rédaction de rapport sont requises.
  • Capacité à travailler dans un environnement doté d’équipes multiculturels et pluridisciplinaires ;
  • Capacité à être flexible et à s’adapter ;
  • Capacité à maintenir une confidentialité ;
  • Respect et confiance aux autres parties prenantes du programme ;
  • Respect pour les valeurs et principes de l’ONU
  • I.CODE DE CONDUITE ET ÉTHIQUE

    Les éléments de code de conduite ci-dessous font intégralement partie du contrat du / de la Consultant(e) et doivent être strictement respecter en conséquence.

  • Fiche d’accord des consultants en évaluation au sein de ONU Femmes : http://gate.unwomen.org/
  • Directives éthiques et code de conduite du GNUE pour les évaluations dans le système des Nations Unies : http://www.uneval.org/document/detail/100
  • II.SOUMISSION DES CANDIDATURES

    Les candidats doivent soumettre (1) CV, (2) formulaire ONU Femmes P-11 (3) Rapports d‘évaluation écrits en français et/ou en anglais

 

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en sciences sociales, y compris les études de genre, les affaires internationales, la sociologie, les politiques publiques, les sciences politiques, l’administration publique, l’économie, la planification régionale ou d’autres domaines pertinents;

Expérience professionnelle requise

  • Au moins 3 ans d’expérience avérée dans la conduite d’évaluation;
  • Expérience thématique solide en matière de genre et de développement durable ;
  • Une connaissance approfondie et une expérience dans l’application de méthodes d’évaluation qualitatives et quantitatives, y compris les compétences en analyse de données. L’expérience avec l’utilisation de NVIVO est un atout;
  • Connaissance des normes internationales en matière de droits des femmes et en matière d’intégration des questions relatives au genre;
  • Excellente capacité de communication avec les intervenants, y compris les compétences en gestion des processus et en facilitation;
  • Compétence technique dans les domaines thématiques à évaluer;
  • Connaissance du rôle du système des Nations Unies, et de préférence des connaissances et de l’expérience avec ONU Femmes et de son triple mandat en termes de programmation, de coordination et normative au niveau régional et national;
  • Expérience dans le pays, ou expérience régionale en Afrique de l’Ouest et centrale;

Langues:

  •   Maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

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