La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES – CAMES SARL RECRUTE UN RESPONSABLE MAINTENANCE

négociable Expires in 6 jours

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES – CAMES SARL RECRUTE UN RESPONSABLE MAINTENANCE

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE MAINTENANCE.

Missions du poste :

Il contribue à la disponibilité des aménagements techniques de l’usine, en concevant, planifiant et validant l’exécution des opérations de maintenance préventive, curative dans le strict respect des modes et normes opératoires.

Placé sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable maintenance est chargé de la conception, du développement, de l’organisation et du suivi de la réalisation de toutes les activités liées à l’entretien des équipements.

Le Responsable Maintenance a pour mission de :

Maintenance Préventive :

  • Planifie, coordonne, suit et anime les activités du département de maintenance
  • Élabore et valide la liste des équipements à entretenir ;
  • Étudie et valide les rapports d’analyse ;
  • Valide le planning harmonisé et soumet à la hiérarchie les problèmes majeurs et les solutions envisagées ;
  • Valide la liste des besoins (préparation du budget du département maintenance et mécanique) ;
  • Valide la liste des besoins et suivi de stock magasin ;
  • Valide la liste du personnel (alloue les ressources et les moyens) ;
  • En fonction du niveau de travail, prépare toute documentation technique et de sécurité en collaboration avec tous les membres de son équipe ;

Maintenance Curative :

  • Valide le rapport d’analyse des événements, des interventions sur la base des rapports fournis par les chefs d’équipe de maintenance ;
  • En fonction du niveau de travail, choisir la solution appropriée (Proposer des recommandations sur les cibles et priorités des plans stratégiques) ;
  • Valide la liste du personnel, organise et suit l’astreinte des équipes mécaniques ;
  • Propose des solutions d’approvisionnement à la validation. Organise, planifie, coordonne, suit et anime les différentes étapes du remplacement de la pièce de la machine défectueuse.

Maintenance Prédictive :

  • Coordonne l’installation des machines et forme les agents au suivi ;
  • Valide la liste des besoins ;
  • Définit la politique et les objectifs à atteindre ;
  • Choisit les solutions appropriées ;
  • Produire le rapport d’analyse, un plan d’action et les recommandations orientés résultat.

Le Reporting :

  • Valide le rapport d’activité de maintenance du département ;
  • Valide les rapports d’intervention ;
  • Contrôle l’effectivité de l’archivage dans le département de la maintenance.

Sécurité et environnement :

  • Proposer des améliorations en termes de sécurité ;
  • Inspecter les EPI (Equipement de Protection Individuel/EPC : Equipement de Production Collectif) ;
  • Réaliser les visites de chantier et sensibiliser le personnel au respect des règles de sécurité dans les chantiers ;
  • Contrôle la conformité du site par rapport aux prescriptions QHSE ;
  • Vérifier l’état de propreté dans les chantiers et espace de travail.

Management et développement du personnel :

  • S’assurer de l’implémentation des techniques modernes de la maintenance dans son département ;
  • Évalue et développe ses ressources humaines.

Profil du poste :

  • Bac + 4/5 minimum en Mécanique Industrielle
  • Avoir au moins 10 années d’expérience en maintenance et/ou une bonne expérience dans un poste similaire, dans le secteur agroalimentaire
  • Connaissance en mécanique des fluides notamment en montage des joints
  • Connaissance en fabrication mécanique (soudure)
  • Connaissance en mécanique générale (métallurgie)
  • Connaissance en machine
  • Connaitre le fonctionnement et l’exploitation des usines de transformation
  • Connaissance en mécanique, électricité, notions d’ergonomie,
  • Etre capable de superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …)
  • Etre capable de proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • Etre capable d’étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, …) de composants, produits, équipements
  • Comprendre et interpréter des plans d’ingénieries, comme ceux de la construction générale, mécaniques et électriques.
  • Etre capable de piloter un projet
  • Etre capable d’appliquer la technique de montage des pièces mécaniques
  • Etre capable de fabriquer les pièces (tournages, freinage et rabotage) ;
  • Etre capable de réaliser des contrôles dimensionnels et non destructif des métaux ;
  • Etre capable de manager une équipe ;
  • Organisé et rigoureux, dynamique, méthodique et motivé
  • Maîtrise de l’anglais professionnel souhaité.

Cliquez ici pour postuler.

Comments

comments

CamerSpace-1xbet

Abonnez-vous à notre newsletter

Votre site de référence pour l'emploi au Cameroun

  • Stage, CDD, CDI, Freelance, Consultant
  • Ne loupez pas votre prochain job
  • Inscrivez-vous maintenant