JOB: Recrutement d’un(e) Gérant station service

négociable Expires in 3 semaines

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

Recrutement d’un(e) Gérant station service

La société Europe Afrique Services (EAS), spécialisée dans la sous-traitance et la gestion des ressources humaines, recrute pour les besoins de son client, une grande entreprise de distribution de pétrole et de gaz, un Gérant de station- service.

PREREQUIS

  • Vous venez des univers de la distribution (GMS), de la restauration, de la mécanique, d’autres commerces, de la négociation ou de la vente.
  • Vous aimez relever les défi s et avez envie de vous lancer dans une
    aventure qui vous fera grandir et évoluer.
  • Vous avez un esprit commerçant et le contact client.
  • Vous disposez d’un capital qui servira d’apport personnel.

RESPONSABILITÉS

  • Gérer le bon déroulement du service au sein d’un point de vente (bar, boutique restauration, carburant, etc.).
  • Gérer l’activité en tant que référent (hygiène, gestion des matières premières, gestion administrative, gestion de la boutique.
  • Commercial : Gérer l’affluence, accueillir, fidéliser la clientèle. Optimiser et développer les ventes.
  • Financier : Gérer les matières premières, suivre son ratio, alerter sur les écarts, respecter et faire respecter les procédures d’encaissements, consolider le comptage des caisses.
  • Hygiène et sécurité : Respect des normes HACCP, HSSE. Garantir la sécurité des biens et des personnes.
  • Technique : Contrôler le bon fonctionnement des installations, entretenir le matériel, informer sa direction des dysfonctionnements éventuels, optimiser les coûts d’entretien. Suivre les interventions techniques.
  • Management : Intégration, formation, accompagnement des nouveaux collaborateurs et des équipes.
  • Suivi des objectifs. Assurer de bonnes relations avec les partenaires. Echanger avec sa direction des bonnes pratiques et des dysfonctionnements éventuels.

LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Orientée vers l’action, elle saisit les nouvelles opportunités et les nouveaux défis avec un sens de l’urgence, de l’énergie et de l’enthousiasme.
Capacité d’analyse, adaptabilité, aisance relationnelle, pragmatisme, réactivité, souci du détail, esprit d’équipe, rigueur.

EXPÉRIENCE

Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience pour un travail de même nature. Vous avez le goût du défi.

LANGUES ET AUTRES

-Anglais : professionnel -Français : courant

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
10/07/2022

POUR POSER UNE DEMANDE
Envoyez-nous votre CV à recrutement@europe-afrique-holding.com

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