JOB: La FECAFOOT recrute en Marketing et Responsabilité sociétale

négociable Expires in 4 semaines

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

La FECAFOOT recrute en Marketing et Responsabilité sociétale

Vous souhaitez Rejoindre une équipe dynamique, impacter et participer à écrire une nouvelle page du football camerounais ? la Fecafoot recrute un chef de département marketing et responsabilité sociétale
Alors cette offre est pour vous.

Activités:

A/ Elaborer la stratégie de marque

  • Concevoir et implémenter la stratégie marketing des championnats, de la coupe du Cameroun, des équipes nationales et celle des préoccupations sociales, éthiques et environnementales.
  • Produire un portefeuille de produits et offres attractif et rentable.
  • Identifier les prospects susceptibles de s’associer à nos produits.
  • Développer des partenariats pour accroître le chiffre d’Affaires et la notoriété de nos offres.
  • S’assurer de la cohérence entre les offres et les attentes du public.
  • Veiller à la bonne mise en place de la stratégie, marketing/web et de la teneur des messages.

B/ Connaissance du marché

  • Veiller et analyser l’environnement : Être à l’écoute, anticiper sur les opportunités/innovations
  • Analyser le comportement des clients et garantir leur satisfaction.
  • Construire la fierté d’appartenance en interne auprès des staffs.

C/ Valoriser La Marque « FECAFOOT »

  • Sélectionner les supports de communication pour valoriser nos offres.
  • Coordonner les différentes campagnes Médias/Digital/Terrain
  • Établir un plan d’action mettant en avant la responsabilité sociale.
  • Veiller à la cohérence graphique des supports, via la charte.
  • Élaborer des reportings et optimiser les coûts

D/ Gestion du risque

  • Constituer une équipe d’implémentation
  • Anticiper sur les risques liés à chacune des activités
  • Mettre sur pieds un manuel de procédures « Best operating model ».

E/ Analyse des résultats et gestion du budget

  • Suivre la progression du chiffre d’affaires VS planification
  • Optimisation de la rentabilité des offres et gestion du budget
  • Suivre les indicateurs de suivi et évaluer l’atteinte des objectifs

Composition du dossier:

Lettre de motivation
Curriculum Vitae

Envoyez votre candidature avant le 23 mai 2022 à l’adresse ressources@humainesfecafoot.org

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