GIZ CAMEROUN RECHERCHE UN EXPERT NATIONAL JUNIOR EN GESTION DES SAVOIRS – YAOUNDÉ

négociable Expires in 6 jours

JOB DETAIL

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GIZ CAMEROUN RECHERCHE UN EXPERT NATIONAL JUNIOR EN GESTION DES SAVOIRS – YAOUNDÉ

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E EXPERT.E NATIONAL.E JUNIOR.E EN GESTION DES SAVOIRS POUR LE PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS DU BASSIN COTONNIER – PROGRAMME D’APPUI AU DEVELOPPEMENT RURAL DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ABC-PADER) GmbH A YAOUNDE.

 

 

  1. Contexte

Les trois régions septentrionales Adamaoua, Nord et Extrême-Nord sont considérées comme le « bassin cotonnier » du Cameroun. Le coton domine le système de culture à petite échelle aux côtés de diverses cultures vivrières et emploie environ 150 000 producteurs.rices.

La région est aussi marquée par certains développements, tels que la détérioration de la situation sécuritaire, une forte croissance démographique et les effets notables du changement climatique avec des précipitations irrégulières, des saisons sèches plus longues et des inondations plus graves ainsi qu’une perte croissante de la fertilité des sols. Ces évolutions entraînent des défis socio-économiques majeurs, qui sont encore compliqués par l’incertitude des droits fonciers. Certains groupes de population sont gravement marginalisés.

Le Programme Accompagnement des Mutations du Bassin Cotonnier – Programme d’Appui au Développement Rural (ABC-PADER) de la Coopération entre la République du Cameroun et la République Fédérale d’Allemagne vise à améliorer la situation socio-économique et les revenus dans une perspective de préservation des ressources naturelles, et d’adaptation aux effets de changements climatiques dans le bassin cotonnier du Cameroun en particulier des femmes et des jeunes. Ce programme a débuté en septembre 2020 et est cofinancé par l’Union européenne (UE) et le Ministère Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ). Le poste est basé à Yaoundé et le/la titulaire est sous la responsabilité directe de la directrice du programme.

 Domaine de responsabilité

Le•la titulaire du poste affectera 80% de son temps pour l’action cofinancée et 20% pour l’action BMZ pure.

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :

  • Gestion des connaissances et de l’innovation ;
  • Maintien d’une bonne communication et gestion de l’information ;
  • Appui au Suivi & Evaluation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

  1. Attributions

 Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

  • Rassemble, traite et communique les informations pertinentes, expériences, best practices et innovations au sein du Programme ABC-PADER et sa composante BMZ, formation professionnelle agro-pastorale, via un canal à créer et à promovoir dans le projet;
  • Collecte et tient la gestion active des connaissances à travers l’utilisation des instruments internes de l’entreprise (DMS, Intranet, serveur et autres) ;
  • Est permanemment en dialogue avec les experts internes pour la gestion des documents dans le DMS, le serveur, les bases de données et le système du Suivi- Evaluation ;
  • Veille à la maîtrise par tout le personnel du projet (inclus le Bureau d’étude) des documents de base (offre, Document of action, analyses genre, de l’environnement et contexte, etc.)       à travers des réunions d’information et le onboarding au projet;
  • Appuie l’expert.e Communication dans la réalisation d’un plan annuel de capitalisation et valorisation des savoirs avec les autres projets et assure la sensibilisation des collègues sur les enjeux de la gestion des savoirs ;
  • Appuie le/la expert-e Communication dans l’élaboration d’ une stratégie et des outils pour améliorer la gestion des savoirs au sein du programme ;
  • Appuie et organise la promotion des échanges des personnes compétentes dans des fora réservés comme des groupes thématiques, des groupes de travail, notamment dans le Cluster developpement rural, des réseaux sectoriels et participe dans les réunions ;
  • Gère et promeut l’utilisation de la bibliothèque du Cluster Développement Rural qui contiennent des rapports et analyses externes selon les différents thèmes du dévelopement notamment rural ;
  • Contribue à la gestion de la carte interactive du projet ainsi que et la collecte et la compilation des données nécessaires pour la carte ;
  • Veille à l’application des exigences spécifiques de protection des données de l’UE et de la GIZ ;
  • Sensibilse les collaborateurs*rices du projet dans l’application des règles de protection des données;
  • Organise et met en place un système de Onboarding des anciens/nouveaux.elles collaborateurs.rices du projet (provision et présentation des documents importants pour le poste et du projet, prises de rendez-vous avec les collègues etc.) ;
  • Rédige des synthèses de réunion.

 

  1. Communication

Le/la titulaire du poste

  • Soutient la création de documents pour présentation externe, contributions sur Internet/Intranet, lettres d’information et présentations ;
  • Appuie dans la cohérence et la conformité avec les exigences spécifiques de l’UE et de la GIZ en matière de matériel publicitaire ;
  • Appuie la présentation des résultats du S&E et la stratégie du programme à l’interne et à l’externe (aussi partenaires et groupe cible).

 Suivi-Evaluation du Programme

Le/la titulaire du poste

  • Appuie la collecte des données et la capitalisation des résultats du programme et les informations requises pour le système de suivi notamment leçons apprises, innovations, fiches techniques ;
  • Appuie à élaborer des contributions pertinentes pour les différents rapports de programme y inclus les rapports d’activités annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le Chef de programme et par le siège de la GIZ ;
  • Contribue à collecter, analyser et communiquer les « Results Data «  du programme.

 Autres attributions

Le/la titulaire du poste assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

    1. Qualifications, compétences et expérience requises

     

    Qualification

    • Bac + 5 en sciences sociales et humaines ou de gestion et tout autre dipôme équivalent.

     

    Expérience professionnelle

    • une première expérience professionnelle dans le domaine de la coopération au développement, de préférence en matière de gestion des savoirs ou de suivi et évaluation est un plus ;

    Autres connaissances/compétences

    • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (surtour MS Excel, Word, Power Point, ou autres logiciels de données de base)
    • Très bonnes compétences de communication écrite et orale en français, bonnes notions de base de la langue anglaise et allemande serait un atout ;
    • Bonne connaissance de la planification logique et des questions transversales telles que le genre, l’environnement et les conflits ;
    • Capacité à travailler en équipe, et motivation, degré élevé d’auto-organisation, mode de travail structuré et compétences interculturelles.

     

    Date de disponibilité : 15.11.2020

    Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 25 Octobre 2020

    Période de contrat : 2 ans renouvelables

    Lieu d’affectation : Yaoundé

     Classification interne du poste : Bande 4T ; sous la Supervision Hiérarchique de la Directrice de programme.

    Composition des dossiers de candidature 

    • 1 Lettre de motivation
    • CV de 2 pages maximum
    • 3 références professionnelles.

     

    Dépôt de candidature
    tous les dossiers de candidatures devront uniquement être envoyés via la plateforme e-recruiting du site carrière de la GIZ-CM accessible à travers le lien https://gizkamerun.jobs.net

     

    Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

     NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.

Date de disponibilité : 15.11.2020

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 25 Octobre 2020

Période de contrat : 2 ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé

 Classification interne du poste : Bande 4T ; sous la Supervision Hiérarchique de la Directrice de programme.

Composition des dossiers de candidature 

  • 1 Lettre de motivation
  • CV de 2 pages maximum
  • 3 références professionnelles.

Dépôt de candidature
tous les dossiers de candidatures devront uniquement être envoyés via la plateforme e-recruiting du site carrière de la GIZ-CM accessible à travers le lien https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

 NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.

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