eric_molio.

Directeur Financier

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Bonjour monsieur

JOB DETAIL

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Référence : AFSTAFF/CFOB-FIN05

Localisation : Douala – Cameroun

Secteur d’activité : Banque

A la fois responsable de la fonction financière et stratège auprès de la Direction Générale et du comité de direction dont il est membre, le Directeur financier est l’un des grands acteurs du management de l’entreprise. Il est en première ligne du développement interne et externe, supervise toutes les réorganisations et anime souvent la communication financière pour chacun des événements de la vie de l’entreprise.

Description du poste / Fonctions / Attributions
 Participer à la définition des objectifs et à l’élaboration des business plans en lien avec les objectifs stratégiques de la banque ;
 Suivre et contrôler les comptes, les reportings réglementaires et groupe ;
 Assurer l’implémentation comptable des règlements et instructions édités par la COBAC ;
 Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale ;
 Gérer et contrôler l’élaboration des états financiers, des rapports réglementaires et de tous les documents financiers ;
 Prendre en charge la préparation du budget annuel et d’autres budgets périodiques en alignement avec les choix stratégiques du Conseil d’Administration et de la Direction générale ;
 Contribuer à l’élaboration de plans stratégiques visant le développement de la banque et leur présentation au Directeur Général et au conseil d’administration pour approbation ;
 Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation locale et COBAC ;
 Assurer le respect de la classification, de la comptabilisation et du provisionnement des créances. Participer à l’optimisation financière des ressources de la banque ;
 Contrôler et valider les reporting tant internes que réglementaires ou toute autre production de la comptabilité (impôts et taxes) et suivi des délais ;
 Etablir les reportings règlementaires complet couvrant toutes les activités de la banque, en conformité avec les procédures internes de l’entreprise et des exigences des autorités monétaires ;
 Pré-valider les travaux des commissaires aux comptes, des auditeurs internes et externes ;
 Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations de la Direction Générale, du Conseil d’Administration, des commissaires aux comptes et des autorités monétaires (MINFI, COBAC, BEAC… );
 Consolider les états financiers mensuels et annuels ;
 Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscalistes, commissaires aux comptes, auditeurs), assurer les relations avec l’administration fiscale ;
 Faire le suivi quotidien de la confection et de la présentation à la Direction Générale, aux membres du CODIR et à la ligne commerciale du tableau de bord « Bilan Journalier » (Bilan et Compte d’Exploitation de la banque) ;
 Suivre les ratios prudentiels en conformité avec les règles BEAC, COBAC, MINFI en vigueur.
 Participer à la préparation des dossiers et à l’organisation des Conseils d’Administration et des Assemblées Générales.

Description du profil du candidat
 Bac + 5 minimum en gestion, économie, finance-comptabilité, Écoles de commerce et de gestion ;

 Une expérience de 4 ans constitue un minimum requis à un poste similaire.
 Avoir d’excellentes compétences managériales et en gestion de projets.

Compétences comportementales requises
– Compétences techniques

 Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion, trésorerie ;
 Anglais indispensable ;
 Management transversal et hiérarchique des équipes ;
 Aisance en informatique.

– Aptitudes requises

 Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de la banque ;
 Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs ;
 Aptitudes à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité ;
 Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;
 Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

 

Comment POSTULER:

En suivant ce lien: http://africstaff.com/job-detail.php?offre=22

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