Avis de recrutement: Conseiller(e) en Formation

négociable Expires in 4 semaines

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

Avis de recrutement: Conseiller(e) en Formation

 

APPEL A CANDIDATURES

La Route Des Chefferies (RDC) est un programme de développement culturel, touristique et économique portant sur la préservation et la valorisation du patrimoine culturel du Cameroun. Elle est une Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING) qui s’est donnée pour rôle de :

  • Mettre en valeur le patrimoine culturel du Cameroun
  • Contribuer à renforcer un dialogue interculturel
  • Fédérer les acteurs locaux du patrimoine et du tourisme
  • Promouvoir et soutenir les activités de recherche.

La Route Des Chefferies est engagée dans un plan de développement 2020-2025 pour la réalisation de plusieurs activités au Cameroun et à l’international. Dans le cadre du développement de ses activités, la RDC met en place un Centre de formation aux métiers du patrimoine et des industries culturelles et créatives (ICC) rattaché à la Cité Internationale du Patrimoine. Ce centre aura pour mission de piloter son projet de renforcement de l’employabilité des jeunes dans le secteur du patrimoine et des ICC au Cameroun en 2021 et 2022. Le projet est mis en oeuvre par LA ROUTE DES CHEFFERIES, AVEC DE L’AMBASSADE DE FRANCE ET L’INSTITUT FRANÇAIS DU CAMEROUN, sur financement du Fonds de solidarité pour les projets innovants (FSPI) du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères de la France.

A cet effet, elle recherche pour les activités de son Centre de formation les profils suivants :

  • Un(e) Conseiller(e) en formation : Minimum Bac + 3 dans le secteur de la formation professionnelle ou de l’éducation, de l’Ingénierie de la formation ou du renforcement des capacités.

CONSEILLER(E) EN FORMATION

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 2 ans

Lieu : Bafoussam – Cameroun

Missions principales

Placé.e sous l’autorité du responsable du centre de formation, vous assurez la mise en oeuvre de la politique de formation de la RDC.

Vos principales missions consistent à :

  • Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences adaptées aux enjeux de l’emploi au Cameroun
  • Analyser les besoins pour établir des modules de formation, rédiger un cahier des charges, sélectionner les intervenants extérieurs pour évaluer ensuite les prestations
  • Assurer la qualité des activités pédagogiques et élaborer des référentiels de compétences
  • Définir les critères et les processus de sélection et de recrutement
  • Mettre en oeuvre le plan de recrutement et de formation
  • Assurer la mise en oeuvre et la coordination des projets de formation
  • Organiser et animer les réunions pédagogiques
  • Identifier les besoins du secteur du patrimoine et de la culture et proposer des formations adaptées
  • Orienter sur le choix des dispositifs de formation et l’optimisation des budgets
  • Identifier les financements externes et les dispositifs existants d’insertion professionnelle
  • Accompagner l’insertion professionnelle des jeunes formés
  • Participer et animer des réunions avec les différents acteurs du projet : structures d’accueil, formateurs, stagiaires, partenaires…
  • Participer à l’ingénierie pédagogique, veiller à la bonne organisation des formations
  • Assurer le suivi des projets de formation : évaluation, retour d’expérience, etc.

Compétences requises

  • Bonne connaissance du secteur de l’enseignement, de la formation professionnelle, de la gestion des ressources humaines et / ou du renforcement des capacités
  • Expérience dans la formation et la gestion de projets de formation indispensable
  • Connaissance de la législation et de la règlementation de la formation professionnelle
  • Maitrise des dispositifs de formation et des démarches administratives
  • Connaissance du secteur de la culture souhaitée
  • Capacités d’organisation, d’animation de groupes, sens de la pédagogie et du travail en équipe
  • Aisance relationnelle, rédactionnelle et communicationnelle, capacité d’analyse
  • La maitrise de l’anglais est un atout
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, power point, Excel, Internet…)
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue
  • Sens de l’éthique et de l’organisation, esprit d’ouverture, capacité d’adaptation, résistance au stress, autonomie, rigueur et écoute souhaitée.

Profil recherché :

  • Niveau académique : Minimum Bac + 4 en ressources humaines, développement culturel, sciences sociales, entrepreneuriat, économie, ou tout autre diplôme équivalent.
  • Expérience requise : Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire

Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivation aux deux adresses suivantes : contact@routedeschefferies.com et formation@routedeschefferies.com

Date limite de candidature : le dimanche 9 mai 2021 à minuit.

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