Avis de recrutement chez ENEO

négociable Expires in 1 mois

JOB DETAIL

Les recrutements au Cameroun sont gratuits, prenez garde si des frais vous sont demandés et n'envoyez jamais de l'argent par transfert électronique (MOMO ou OM), ni de pièces personnelles comme votre CNI - CamerSpace.com

Avis de recrutement chez ENEO

SAP MATERIAL MANAGEMENT EXPERT

  • Pays : Cameroun
  • Lieu de travail : DOUALA
  • Nombre de postes : 1
  • Niveau d’études : BAC + 3
  • Spécialité : SYSTEME D’INFORMATION
  • Années d’expérience : 5 ANS
  • Type de contrat : CDI

Mission Principale

L’Expert SAP Materials Management est principalement responsable de :

  • S’assurer que l’environnement SAP Material Management, est mis en œuvre, maintenu et pris en charge conformément aux meilleures pratiques SAP et que toutes les améliorations sont adaptées à l’objectif ;
  • Fournir une orientation aux ressources externes du projet ERP en ce qui concerne la mise en œuvre du module de gestion de portefeuille de projets ;
  • Veiller au transfert de connaissances approprié pour permettre la fourniture de services de maintenance et de support continus aux propriétaires de processus métier sur le module de gestion de portefeuille de projets SAP;
  • Revoir et améliorer continuellement les processus d’affaires après la mise en service du projet, grâce à la mise en œuvre d’améliorations du système dans l’environnement de gestion de portefeuille de projets SAP.

Activités et Tâches Principales

  • Développer, concevoir et livrer les processus d’affaires requis pour soutenir la fonction logistique ;
  • S’assurer que les niveaux de service et les normes de qualité appropriés sont maintenus ;
  • Assurer le respect des normes et procédures de gouvernance informatique ;
  • Développer et réviser les « business case », les spécifications fonctionnelles, les « blueprint » et toute autre documentation associée
  • Animer des ateliers pour déterminer les exigences et les changements possibles aux processus d’affaires ;
  • Examiner et mettre à jour  sur une base périodique les documents d’exigences d’affaires;
  • Analyser et appliquer les changements de configuration ou de développement requis pour répondre aux demandes de changement
  • Établir et maintenir des réunions régulières avec les différents représentants des groupes d’utilisateurs (y compris la direction) pour encourager de manière proactive les améliorations des processus et du système conformément à la stratégie ;
  • Maintenir les conceptions de processus , les spécifications techniques, les manuels de formation et les packs de test pour s’assurer que tous les changements sont reflétés dans toute la documentation pertinente.
  • Stocker toutes les applications et la documentation connexe dans un référentiel centralisé à des fins de transfert de connaissances futur ;
  • Coopérer avec des consultants d’autres modules tels que FI-CO, PM, PP et PS.

Votre Profil

  • Agé(e) entre 25 et 40 ans ;
  • Minimum   BAC+3 en informatique ou Supply Chain
  • Au moins 5 ans d’expérience pratique dans les domaines de développement et maintenance d’applications informatiques (planification, conception, développement, paramétrage fonctionnel, test et mise en œuvre) voire dans le cadre de projet SAP autour du module SAP MM ;
  • Certification SAP MM ou en Analyse fonctionnelle.

Compétences Techniques

  • Bonne maitrise du module SAP MM ;
  • Bonne maitrise de la gestion de projet ;
  • Bonne maitrise de MS Office, systèmes mobiles, solutions web, internet ;
  • Bonne maitrise de SDLC, PDCA, Agile PMP, COBIT,
  • Bonne maitrise des environnements de développement intégrés
  • Bonne maitrise de la gouvernance des systèmes d’information ;
  • Bonne maitrise des Systèmes d’Information Géographique ;
  • Bon niveau d’anglais.

Aptitudes Personnelles

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Grande capacité d’adaptation ;
  • Aisance relationnelle et communicative ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Sens du client ;
  • Sens de l’éthique ;
  • Confidentialité ;
  • Rigueur et autonomie.

 

La Direction des Ressources Humaines

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