Avis De Recrutement: Chef(fe) d’Equipe SERA – Solidarités International

négociable Expires in 4 semaines

JOB DETAIL

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Chef(fe) d’Equipe SERA – Solidarités International

 

 

Solidarités International recrute :

Un(une) Chef(fe) d’Equipe Suivi Evaluation Redevabilité et
Apprentissage
Lieu d’affectation : Maroua avec déplacements sur le terrain
Type de contrat : CDD (10 mois renouvelables selon financement)
Présentation de l’organisation
Solidarités International est une organisation humanitaire française présente au Cameroun depuis juillet 2014. La mission mène depuis 2014 plusieurs programmes d’urgence et de post-urgence dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord. Après une première base ouverte à Garoua Boulai en 2014 pour répondre à la crise centrafricaine et l’arrivée massive de réfugiés de RCA dans la région, puis à Makary début 2017 pour répondre à la crise du bassin du lac Tchad, SI a ouvert en octobre 2017 une base à Mokolo, puis Maroua afin de répondre aux besoins de base des populations vulnérables dans les zones frontalières du département du Mayo Tsanaga. Ainsi au Cameroun, Solidarités International intervient dans les domaines de l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME).
Il.    Responsabilités et descriptif des tâches
Le/la Un(une) Chef(fe) d’Equipe SERA est le/la référente pour la collecte et la documentation des informations de suivi et évaluation. Il/elle soutient les équipes programmes le suivi, la collecte, le traitement, la cartographie et l’analyse de ces informations. Il/elle apporte un soutien technique et délivre des formations aux agents de terrain en charge de la gestion des données et du suivi, participe au déploiement du cadre de redevabilité et contribue au processus d’apprentissage et veille au respect des recommandations et des procédures Solidarités International. Il/elle coordonne une équipe d’agents de suivi pour la collecte, le suivi du contexte, l’analyse ne pas nuire. Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Suivi et évaluation
Contribuer à la révision des outils de suivi et évaluation et à la formation des équipes sur la conception et l’utilisation.
Centraliser / suivre la création et la mise à jour des plans de suivi.
Participer à la mise à jour de l’APU.
Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports de suivi et évaluation.   Participer au suivi des recommandations.
e Assurer la planification hebdomadaire et le suivi des activités de l’équipe sous sa responsabilité.
•    Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable hiérarchique.
•    Faire remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles.
Redevabilité
•    Contribuer à la conception des mécanismes de réponse aux plaintes (CRM)
•    Suit le bon déploiement des mécanismes de réponse aux plaintes en respectant les recommandations techniques et les procédures Solidarités International et référer tous les cas auprès du point focal dédié
•    Participer à la formation des équipes terrain sur le mécanisme de réponse aux plaintes (CRM)
Gestion des données et cartographie
En relation avec les équipes en charge de la gestion des bases de données, centraliser et organiser les données programme.
Soutenir les équipes programme pour la préparation des bases de données, questionnaires et outils de collecte.
Apporter un soutien méthodologique aux équipes programme afin de garantir une saisie et un traitement de données de qualité.
Fournir des chiffres de suivi de projet sur demande de la coordination,
Maintenir à jour une bibliothèque de cartes de SI et des autres acteurs.
Capitalisation
• Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation (fiche d’activité etc.).
Gestion Ressources Humaines
Participer à la validation du recrutement de son équipe
Accueillir et briefer les nouveaux salariés travaillant sous sa responsabilité
Encadrer, soutenir l’équipe sous sa responsabilité
Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition
Evaluer et apprécier les performances des membres de son/ses équipe(s)
Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par son responsable hiérarchique et par le service administratif
Appliquer les procédures de sécurité
Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe
Reporting / communication / représentation
Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire d’activité (qui doit rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) à son responsable
Participer à la rédaction du pack programme mensuel
Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) sur les terrains d’intervention  Représenter SI quand nécessaire.
Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable hiérarchique tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les activités ou sur la sécurité des équipes Solidarités International
Soutenir la coordination et les équipes programme dans la préparation de supports visuels.
Participer à renforcer la compréhension des équipes et des populations de SI, de ses champs d’actions et de ses principes et modes d’intervention.

Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés & sécurisés au bureau Solidarités International.
Participer à des workshops d’échanges techniques internes
Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes Solidarités International ou aux aspects sécuritaires

Profil recherché
COMPETENCES CLES
Niveau : Bac + 3 minimum, diplômé en statistiques, mathématique ou domaine connexe
Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans minimum à un poste similaire
Expérience obligatoire dans un programme humanitaire SAME ou Nutrition au sein d’une organisation internationale
Connaissances de l’Extrême-Nord du Cameroun
Connaissance des enjeux et outils de suivi-évaluation
Capacité à manager une équipe
Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse
Expérience de la négociation, coordination et communication
Niveau excellent de français, connaissance de la langue locale souhaitée
Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, Power point etc.)
Connaissance obligatoire dans l’utilisation des logiciels de saisie des données tel que
COBO Collect…

QUALITES REQUISES o Diplomate et bon communicant, autonomie, indépendance, prise d’initiative, o Capacités d’organisation (importante) au niveau du terrain o Ouverture d’esprit, rigueur, dynamisme, réactivité
Votre dossier de candidature devra impérativement être composé des documents suivants : CV, lettre de motivation, photocopies des diplômes et attestations, carte d’identité nationale en cours de validité, certificats de travail, liste d’au moins 3 références pertinentes. Vous pouvez ajouter tout autre document pertinent susceptible de compléter votre dossier. Tous les fichiers de documents devront être nommés en fonction du contenu du document.

Votre dossier devra être adressé au Service RH de Solidarités International par email avec en objet « CE SERA » à l’adresse : recrutement@solidarites-cameroun.org. Aucune candidature papier ne sera acceptée, et les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Date limite de réception des dossiers : le 20/07/2021 à 17H00 (heure du Cameroun)
Les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés par mail et/ou téléphone pour passer un test technique.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Yaoundé, le 13 juillet 2021

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