Bienvenue, visiteur ! [ S'enregistrer | Connexion

 

Chargé(e) Engagement Communautaire (CEC)

  • Region: Ouest
  • Ville: Dschang
  • Nom entreprise ou personne: APDEL
  • Type de contrat: CDD
  • Niveaux d'études: BAC+3
  • Expérience: 3 ans
  • Nombre de postes disponibles: 1
  • Âge: +18
  • Sexe: Sans distinction
  • Date limite: 21 juillet 2018
  • E-mail: recrutement.apdel@yahoo.com
  • Site web: http://www.apdel.cm
  • Publié le : 10 juillet 2018 17 h 05 min
  • Expire : 24 Jours, 7 heures

Description

DESCRIPTION
APDEL est une association de droit camerounais dont le siège est à Dschang dans la région de l’Ouest – Cameroun. APDEL s’est donnée pour mission de lutter contre les inégalités sociales qui entravent la participation des populations au développement, notamment celle des jeunes. Elle mène ses activités dans 3 régions du Cameroun (Centre, Nord-Ouest et Ouest). Les interventions de l’organisation sont orientées sur l’insertion socioéconomique, la santé, la cohésion sociale, les droits humains et la gouvernance locale. Plus de détails : www.apdel.cm
Dans le cadre de ses activités, APDEL recherche pour une durée de 11 mois renouvelable, un(e) Chargé(e) de l’Engagement Communautaire motivé(e), dynamique et expérimenté(e).

OBJECTIFS ET PRINCIPALES ACTIVITES

1. Développer et coordonner les interventions de l’association au sein de la communauté
Produire en lien avec sa hiérarchie, les outils méthodologiques des activités communautaires ;
Coordonner l’identification, la sélection des bénéficiaires et des zones d’intervention en matière d’activités communautaires ;
Coordonner l’identification et la sélection des groupes à base communautaire en vue de la mise en œuvre des activités de l’association ;
Développer et implémenter les stratégies pour atteindre les bénéficiaires de différentes activités ;
Développer et mettre en œuvre les campagnes et plan d’action communautaire (PAC) pour l’éducation des jeunes, parents et autres parties prenantes ;
Coordonner le travail des groupes à base communautaire mobilisés dans le cadre des activités.

2. Mobiliser et plaidoyer
Veiller à l’implication et la participation des autorités traditionnelles, religieuses, administratives, locales et autres leaders d’opinions dans les activités de l’association ;
Veiller à la compréhension des principes d’intervention de l’association par les partenaires communautaires ;
Renforcer les capacités des acteurs communautaires sur les sujets d’intérêt majeur pour l’association (droits des enfants, violences basées sur le genre, genre, santé, droits sexuels et reproductifs, autonomisation des couches vulnérables, gouvernance locale, etc.)

3. Contribuer au développement des projets et renforcer les capacités des équipes
Participer à l’identification et le développement de nouveaux projets ;
Renforcer les capacités des équipes sur les questions relatives à la mobilisation communautaire.

4. Supervision et reporting
Former et accompagner les Field Agents ;
Superviser le travail des Field Agents ;
Veiller au respect des principes et politiques de l’association par les personnes placées sous sa responsabilité ;
Organiser les réunions mensuelles / trimestrielles avec les Field Agents, groupes à base communautaire et toute autre partie prenante pour évaluer l’état d’avancement des activités ;
Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) sur l’état d’avancement des activités communautaires ;
Appuyer son supérieur hiérarchique dans la production des rapports périodiques des projets.

PROFIL RECHERCHE
Au moins BAC + 3 en sciences sociales ;
Expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
Expérience de travail dans la société civile est un atout;
Expérience en renforcement des capacités notamment des adultes et des jeunes ;
Expérience de travail avec les enfants serait un atout ;
Connaissances en gestion de projets ;
Connaissances en communication pour le développement et plaidoyer ;

QUALITES
Motivé(e) ;
Rigoureux ;
Curieux ;
Esprit de synthèse, Esprit d’équipe et d’initiative;
Diplomatie et négociation ;
Souplesse.

COMPOSITION DU DOSSIER
Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive
Un CV (maximum 3 pages)
Merci de ne fournir aucune autre pièce à cette étape. Les candidats convoqués pour un entretien devront se munir de leur pièce d’identité, l’original de leur diplôme ainsi que les justificatifs de leur expérience.

DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI
Les candidats intéressés par cette offre peuvent déposer leur dossier dans les locaux de l’association (1er étage immeuble marron, Carrefour pont militaire, Dschang) ou l’envoyer à l’adresse mail recrutement.apdel@yahoo.com au plus tard le 21 juillet 2018 avec pour objet : Candidature au poste de CEC.

APDEL est une organisation indépendante, sans affiliation culturelle, politique, religieuse et ethnique.
Suivant la politique institutionnelle de APDEL, à compétence égale, la priorité est donnée au candidat le moins âgé et/ou de sexe féminin.

Commentaires

commentaires

Pas de mots clés

1235 vues au total, 1 vues aujourd'hui

  

Numéro d'identification de l'annonce : 1645b448d2076afa

Ceci peut vous interesser


Annonces partenaires

Pariez en ligne sur votre mobile

1xbet-CamerSpace-Zlatan-Ibrahimovic
1xbet-CamerSpace-Sadio-Mane
1xbet-CamerSpace-Gareth-Bale-307-600
1xbet-CamerSpace-307-600

Amis Facebook

Rejoignez le Réseau du Business au Cameroun

 
Réseau du business au Cameroun
Groupe Facebook · 555 118 membres

Rejoindre ce groupe

Vendez, achetez, troquez moins cher, et soyez sûrs d'une chose, vous ferez de bonnes affaires et encore plus de bonnes affaires sur le site internet d…
 

Recevez gratuitement nos offres