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AUDIT DE LA FONCTION RH -AUDIT SOCIAL

  • Region: Sud-Ouest
  • Ville: LIMBE
  • Nom entreprise ou personne: DOOR2DOOR SERVICE RENDERED EST.
  • Niveaux d'études: Autres
  • Expérience: 25 ans - Ex-Chef Département Ressources Humaines de la SONARA
  • Âge: 62 ans
  • Sexe: Homme
  • Téléphone: +237 679 54 24 39
  • E-mail: dodoser _17@yahoo.com
  • Publié le : 25 mai 2018 16 h 10 min
  • Expire : 4 Jours, 23 heures

Description

☆ Ordre de Mission : définition des termes de références c’est-à-dire des objectifs de l’audit.
☆ Méthodologie d’intervention de l’Audit.
☆ Définition des 3 niveaux d’Audit:
– AUDIT de Conformité
– AUDIT d’Efficacité
– Audit Stratégique
☆ Définition des Outils spécifiques. (Déclinaison des objectifs stratégiques de l’Entreprise en Processus.
☆ Élaboration d’un Questionnaire.
☆ L’audit proprement dit ou Exécution de la Mission.
☆ Analyse des données
☆ Rapport et Recommandations -Suivi des Recommandations.

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